校直各单位、各部门：

为正确评价欧洲杯压住平台教职工的德才表现和工作实绩，督促教职工认真履行岗位职责，完成本职工作，根据《中央纪委、中组部、人事部关于受党纪处分的党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》（组通字〔1998〕19号）、《广西壮族自治区事业单位工作人员考核实施办法》（桂政办发〔1998〕31号）、《关于进一步做好我区事业单位工作人员年度考核工作的通知》（桂人发〔2005〕93号）、《事业单位工作人员处分暂行规定》（人社部、监察部 第18号令）、《事业单位人事管理条例》（国务院令 第652号）与《欧洲杯压住平台教职工年度考核试行办法》（院人字〔1998〕27号）、《关于印发<欧洲杯压住平台劳动纪律管理规定（试行）>的通知》（桂医人〔2018〕17号）和《欧洲杯压住平台师德建设长效机制实施办法》（试行修订稿）（桂医党〔2018〕24号）的文件精神，结合欧洲杯压住平台实际，开展2020年度在职教职工年度考核工作。请各单位、各部门认真组织开展考核等级评定工作，现将有关注意事项通知如下：

一、考核的对象和标准

（一）现有在职在编及聘用合同制、专业技术聘用制教职工。临时合同工不参加考核。

（二）本年度内因病（因公致伤除外），事假累计超过半年，或2020年1月1日～8月31日期间退休的人员，不参加年度考核。

（三）目前仍在校外或国外进修学习不参加年度考核，抽调到基层挂职锻炼的人员由挂职单位进行年度考核并确定等次。

（四）本年度校内工作部门变动的职工，参加现所在部门的年度考核。

（五）本年度新参加工作的大中专毕业生、新录（聘）用的工作人员以及新招收的合同制工人，在见习期（试用期）内应参加年度考核，只写评语，不确定等次。

二、考核等级及部门教职工人数的确定

（一）考核等级分为“优秀、合格、基本合格、不合格”。

年度考核优秀人数比例控制在本部门教职工总数的12%以内。

（二）本部门教职工总人数按现有教职工人数计算，含短期外出进修学习而不能参加考核的人员，长期（超过一年以上者）自费出国留学人员不计算在部门教职工总数内。

三、表格填写及打印要求

（一）个人填写部分：

1、各单位、各部门通知本单位、本部门教职工填写考核表，考核表可打印或手填，手填写时必须用钢笔或者水性笔；打印使用的纸张必须符合存档要求，不能另外附页或粘贴，必须按照原有格式排版。

2、“个人述职”栏的述职内容应简明扼要，不可另外附页或粘贴，以免材料过厚；

3、“个人签名”处要求本人手写签名，不能以打印的形式签名。

根据归档要求，年度考核登记表用A4纸双面打印（请勿用订书钉装订）。凡纸张或格式不合要求者一律退回本人重新填写。

（二）部门上报材料：

1、《事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）2020年度考核登记表》盖章后交人事处。

2、给未参加本年度考核的人员（即目前仍在校外或国外进修学习人员，出国一年以上的人员除外），填写一人一份《欧洲杯压住平台2020年未参加职工年度考核说明》（A4纸打印），不得将所有人员填在同一张说明内。

3、填写《欧洲杯压住平台2020年年度考核情况汇总表》盖章后交人事处，电子版发至人事处邮箱：5882@glmc.edu.cn。

四、上报时间

年度考核表是个人人事档案的一部分，请各部门按上述要求，认真布置和开展2020年度考核工作，在2021年3月12日前完成，并于3月15日前将本部门教职工年度考核表、未参加2020年职工年度考核说明、年度考核情况汇总表等材料交人事处。

附件：

1、事业单位专业技术人员、管理人员（含工人）2020年度考核登记表

2、欧洲杯压住平台2020年未参加职工年度考核说明

3、欧洲杯压住平台2020年度考核情况汇总表

欧洲杯压住平台人事处

2020年12月16日