各教研室、实验教学中心、重点实验室、研究所：

基础医学院教研室、实验教学中心、研究所正、副主任自2019年换届以来，任期即将届满。根据学校“十四五”发展规划目标，经学院党委会议研究，决定对学院教研室、实验教学中心、重点实验室、研究所主任、副主任进行换届。本次换届采取个人自荐和教研室推荐相结合方式报名，相关事项见基础医学院教研室主任换届办法。请各教研室、实验教学中心、重点实验室、研究所及时在全体教职工中进行宣传发动，鼓励广大教师积极自荐参与本次换届或者认真推荐心目中的合适人选！

中共欧洲杯压住平台基础医学院委员会

2022年3月31日

基础医学院教研室主任换届办法

为更好地实现欧洲杯压住平台“十四五”规划目标，围绕基础医学院博士点建设、学科发展，进一步深化人事制度改革，根据学校要求及工作需要，经学校人事处及学院党委会研究决定，对基础医学院各教研室、重点实验室等主任、副主任进行换届。现将有关事项通知如下：

一、原则和要求

（一）德才兼备、以德为先原则；

（二）注重实绩、群众公认原则；

（三）民主、公开、竞争、择优原则；

（四）民主集中制原则；

（五）依法办事原则。

二、岗位职数

（一）人体解剖学教研室主任、副主任2名；

（二）组织学与胚胎学教研室主任、副主任；

（三）生理学教研室主任、副主任；

（四）微生物学教研室主任、副主任；

（五）病理生理学教研室主任、副主任；

（六）免疫学教研室主任、副主任；

（七）数学与物理学教研室主任、副主任；

（八）人体寄生虫学教研室主任、副主任；

（九）机能学教研室主任；

（十）实验教学中心常务副主任、副主任；

（十一）肿瘤免疫与微环境调控重点实验室主任助理；

（十二）广西肿瘤免疫与受体靶向药物基础研究重点实验室副主任；

（十三）糖尿病系统医学重点实验室主任助理；

（十四）脑神经与认知重点实验室主任助理；

（十五）基础医学研究所副所长。

三、任职条件和资格

（一）教研室主任：教研室主任原则上应具有博士学位或副高职称。

（二）教研室副主任：教研室副主任原则上应具有硕士学位、讲师以上职称，有一定教学管理工作经历。

（三）卫健委重点实验室副主任：原则上应具有博士学位或副高职称。

（四）重点实验室主任助理：原则上应具有博士学位或副高职称。

四、工作程序

（一）发布通知，公布职位。

（二）报名时间为4月1日至4月5日。报名可以是个人自荐，也可以由教研室推荐。每一位应聘者只能报1个职位。所有应聘人员均将个人简历交基础医学院办公室，并将电子版发送基础医学院邮箱jcyxy@glmc.edu.cn。

（三）资格审查。基础医学院办公室严格按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查，并将审查结果通知本人。

（四）组织考察。人事处及基础医学院办公室汇总民主推荐等情况提交学院党政联席会，研究确定考察对象。

（五）公示与任用。经学院党委会研究，确定拟用人选，在全院范围内进行公示。

五、工作要求

（一）请基础医学院范围内符合条件与资格的人员踊跃报名，积极参与选拔；请各教研室、重点实验室认真做好组织动员和推荐工作。

（二）各有关教研室、重点实验室要严守纪律，严格程序，规范操作。在各个环节要坚持原则，坚持标准，秉公办事。凡违反规定的，将逐级追查，严肃处理。

（三）由学校人事处对此次换届工作进行监督。